В отдел по продаже стеллажного оборудования требуется сотрудник с опытом работы.
Вакансия "Менеджер продаж складского стеллажного оборудования".
Офис: Москва, метро: Нахимовский проспект, 5 мин пешком.
Требуемый опыт работы: от 2 лет.
Обязанности:
- ведение деловой переписки, телефонные переговоры (звонки: "холодные"/"теплые", входящие/исходящие), проведение b2b встреч;
- разработка технико-экономических предложений и презентация складского и стеллажного оборудования, техническое консультирование клиентов;
- создание новой клиентской базы, расширение и ведение существующей базы в CRM системе;
- ведение полного цикла продаж: от поиска клиента до поставки и сборки оборудования, включая составление коммерческих предложений и договорной документации;
- ведение отчетности (сбор и передача первичной документации в бухгалтерию);
- создание и поддержание долгосрочных, взаимовыгодных отношений с клиентами.
Требования:
- опыт работы в продажах складского оборудования;
- наличие собственной клиентской базы приветствуется;
- высшее образование (экономическое или техническое - желательно);
- уверенное знание ПК (MS Word, Excel, AutoCad - желательно);
- ведение клиентской базы в CRM-системе - желательно;
- опыт работы с большими объемами информации в напряженном режиме;
- опыт проведения презентаций и семинаров приветствуется;
- отличные коммуникативные навыки, самоорганизация, ответственность;
- желательно наличие легкового автомобиля;
- целеустремленность, позитивный настрой и четкие жизненные ориентиры;
- наличие опыта работы с клиентами в сфере прямых продаж, опыт продаж складского или инженерного оборудования, логистического ПО является приоритетным при приеме на работу.
Условия:
- корпоративное обучение по продукции;
- обучение юридическим аспектам работы;
- трудоустройство согласно ТК РФ, полностью «белая» зарплата;
- график работы: 5/2 с 09.00 до 18.00;
- повышение квалификации, стажировки за границей;
- дружелюбная атмосфера, лояльное руководство, демократический стиль общения в компании.
Заработная плата: окладная часть - по результатам собеседования + бонусная система премирования. У нас нет потолка в заработной плате.
Перед отправкой резюме и собеседованием ОБЯЗАТЕЛЬНО изучите информацию о нашей компании на сайте: http://nt-ls.ru/
